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人才招聘

金年会发展科技股份有限公司相关干部岗位公开招聘的通知

作者:
时间:2023-12-04

      经研究决定,通过在中国机械总院范围内公开招聘方式配置公司相关干部,现将有关事项通知如下:

      一、招聘岗位及人数

      二、配置方式

      中国机械总院内部公开招聘

      三、任职资格

      (一)基本条件

      1.具有较高的政治素质,自觉坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以席大大同志为核心的党中央保持高度一致;

      2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力;

      3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、全局观念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;

      4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

      5.坚持把建设具有全球竞争力的世界一流企业作为职业追求,树立正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任,工作业绩突出;

      6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

      7.具有组织纪律观念,忠诚于企业。

      (二)任职资格

      1.总经理助理

   (1)大学本科及以上学历;

   (2)中层正职三年以上工作经历或者中层正职和副职累计五年以上的工作经历,年龄一般不超过45周岁;

   (3)近三年考核结果为称职及以上。

     2.财务管理部部长、党群工作部部长

   (1)大学本科及以上学历;

   (2)具有同层级副职两年以上相关管理工作经历,未满两年的应当具备部门助理(或等同于部门助理职位)累计五年以上的相关管理工作经历,年龄一般不超过45岁,特别优秀可适当放宽条件;

   (3)党群工作部部长政治面貌应为中共党员;

   (4)近三年考核结果为称职及以上;

   (5)具有较强的表达能力和书写能力。

     3.工作和任职经历计算截止时间为2023年11月30日。

      四、管理方式

      金年会股份对聘任的干部实行任期制和契约制管理,通过年度考核和任期考核,对上岗人员进行全面考察,胜任工作的,继续聘用;不胜任工作的,解除聘用。

      五、招聘方式

     (一)公开招聘程序:根据公开招聘的原则,按照个人自愿与组织推荐相结合报名、资格审查、面试答辩、考核组考核评价、考察、公司研究确定、公示、聘任的程序进行,择优确定录用人选。

     (二)报名方式:报名者请认真填写《金年会发展科技股份有限公司公开招聘申请表》(见附件),会同本人身份证件、学历和学位证书、职称证书、相关资格证件等材料扫描件pdf格式,以电子邮件方式发送至:mtdhr@8fair.com,邮件标题请按照以下格式填写:“姓名+招聘岗位名称”,同时,请将公开招聘申请表纸质版及相关证明材料复印件送至公司人力资源部。

      联系地址:北京市海淀区首体南路2号4层副楼

      联系电话:010—88301424

      (三)报名截止时间:2023年12月10日,逾期不予受理。 

      (四)招聘答辩时间:待定

      六、其他事项

      (一)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘资格。

      (二)所有应聘材料仅用于本次招聘工作,公司将予以严格保密。


      金年会发展科技股份有限公司公开招聘申请表.docx


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